Soy Julio César  Salinas

Con más de 3 decadas de experiencia, me especializo en el desarrollo EMPRESARIAL y LIDERAZGO, impulso el cambio con ideas y soluciones prácticas

Mi enfoque personalizado en los programas de alineación estratégica garantizan resultados inmediatos 

Ofrezco a mis clientes dirección y recomendaciones que mejoran sus ingresos, rentabilidad y productividad de manera tangible, acortando su curva de aprendizaje

Contáctame, estoy seguro de que juntos exploraremos diferentes enfoques y posibilidades de éxito
¿Estás listo para SEGUIR al siguiente nivel?

PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y LIDERAZGO

Dirigido a jóvenes empresarios, ejecutivos y gerentes deseosos de destacar en nuevas responsabilidades y equipos directivos, socios o dueños de empresas familiares que buscan impulsar el  crecimiento de su empresa o negocio.
Nuestros programas ofrecen un enfoque práctico y personalizado para alcanzar tus metas financieras, comerciales, operativas y de liderazgo. 
EMPRENDEDORES Y STARTUPS
JÓVENES EMPRESARIOS
Que buscan crear y expandir sus negocios, adquirir habilidades de liderazgo y gestionar el crecimiento de manera efectiva y rápida.
EJECUTIVOS EN TRANSICIÓN 
DIRECTORES Y GERENTES
Que quieren mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas, para avanzar al siguiente nivel.
LÍDERES EMPRESARIALES
DUEÑOS, SOCIOS, DIRECTIVOS
Que buscan optimizar sus recursos, habilidades empresariales y de liderazgo para asegurar el crecimiento de sus empresas o negocios.
EMPRESAS ESTABLECIDAS
 PYMES  Y EMPRESA FAMILIAR
Que necesitan desarrollar estrategias de crecimiento y rentabilidad, gestionar el cambio organizacional y crear un consejo consultivo
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669 
o

PROGRAMAS DE ALINEACIÓN Y MENTORÍA

Identifica el programa que más se ajuste a tu situación actual

JUNIOR

DIRIGIDO A :
Recién Egresado
Primer Trabajo
Emprendedor

ENFOCADO A :
Propósito y metas
Prioridades
Perfil Conductual Competencias
Análisis de Oportunidades
Momentos de verdad 
Plan de Vida 

SENIOR

DIRIGIDO A : 
Dueño de Negocio 
Gerente
Líder de Proyecto

ENFOCADO A :
Competencias Blandas 
Liderazgo e Influencia
Comunicación
Supervisión y Seguimiento
Estilo de Ventas
Plan de Carrera 

MASTER

DIRIGIDO A : 
Empresarios 
Directores 
Socios

ENFOCADO A :
Competencias  Críticas
Estilo de Negociación
Manejo de Conflictos
Rendición de Cuentas
Modelo Comercial
Plan de Negocios

EMPRESA

DIRIGIDO A : 
Grupo Directivo 
Equipos de Trabajo 
Consejos de Dirección 

ENFOCADO A :
 Diagnóstico de áreas
Estilos de Liderazgo
Competencias Grupales 
Rentabilidad
Modelo de Negocio 
Plan Estratégico 

Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669 
o

Mis programas constan de 6 etapas:

En todos los programas compartimos experiencias profesionales de aplicación inmediata. Además te brindamos las herramientas, estrategias y apoyos que necesitas para sobresalir en un mercado competitivo. 

Imagina tomar decisiones con confianza, liderar con claridad y alcanzar resultados extraordinarios. Los  programas está diseñado para convertir esa visión en realidad. 

¡Contáctanos hoy mismo para comenzar la transformación de tu negocio y carrera laboral o profesional!
EVALUACIÓN
Evaluación de necesidades: Diagnosticar la situación actual de la empresa bajo un enfoque integral del negocio (Financiero, Operativo y Comercial) así como el estilo de Liderazgo dentro de la organización.
DISEÑO
Diseño del programa: Desarrollar el plan de acción que incluya objetivos específicos, contenido del programa, tiempos, compromisos, roles, responsabilidades, métodos de entrega y recursos necesarios, con base en las áreas de oportunidad.
IMPLEMENTACIÓN
Implementación: Ejecutar el programa, que puede incluir sesiones de capacitación, talleres, mentorías, asignaciones prácticas y actividades de desarrollo personalizado.
SEGUIMIENTO
Evaluación y seguimiento: Medir el progreso de las acciones sugeridas y el desempeño de los participantes a lo largo del programa. Recopilando retroalimentación y realizando ajustes según sea necesario para mejorar la efectividad.
REFORZAMIENTO
Reforzamiento y continuación: Proporcionar  modelos y herramientas de negocios,  programas de capacitación y educación continua para mantener y mejorar las habilidades adquiridas.
EXPANSIÓN
Renovación y expansión: Expandir el alcance del programa considerando nuevas metas y retos, enfocados a la rentabilidad y eficiencia del negocio.
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669 
o

12 indicadores para evaluar el impacto del
Programa de Desarrollo Empresarial y Liderazgo:

TODO LO QUE SE PUEDE MEDIR, SE PUEDE MEJORAR
Crecimiento de la rentabilidad: Determinar el aumento en los ingresos, margen de beneficio y retorno de la inversión (ROI) como resultado del programa.
Crecimiento del negocio: Evaluar si el programa contribuye al incremento del negocio,  expansión de mercado, adquisición de clientes o nuevos productos o servicios.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Medir el progreso en habilidades como la toma de decisiones, la gestión del cambio, la resolución de problemas y la delegación.
Indicadores de desempeño:  Considerar la eficacia y oportunidad, en la elaboración y presentación de los indicadores de desempeño del negocio y de las personas.

Modelo de rendición de cuentas: Validar la seriedad del proceso de rendición de cuentas en toda la estructura y niveles de la empresa, observando su impacto y seguimiento.
⁠Retroalimentación de los participantes: Recopilar opiniones y comentarios sobre la efectividad del programa y mejoras.
Cambio en el clima organizacional: Valuar si el programa mejora el clima laboral, la comunicación y la colaboración entre los equipos.

Tasa de retención de empleados clave: Analizar si el programa contribuye a la retención de talento y reduce la rotación de empleados.
⁠Nivel de satisfacción del cliente: Apreciar si el programa mejora la satisfacción del cliente y la lealtad a la marca.
⁠Nivel de compromiso de los empleados:
Medir si los participantes muestran un mayor compromiso con la organización y su trabajo.
Aplicación de conocimientos: Determinar si los participantes aplican activamente lo aprendido en el programa en sus roles.
 ⁠Consejo Consultivo: Creación de las bases para implementar un consejo consultivo, dónde sus miembros den sus aportaciones. y recomendaciones.

“Puedes pasarte la vida planificando tu éxito o puedes organizar todo el apoyo que necesitas para realmente transformarte en exitoso" 

Thomas Leonard

PIDE INFORMES

Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669

Pide informes y agenda una sesión informativa :

Nuestras propuestas siempre tendrán un valor agregado para tu persona o tu negocio

“El precio es lo que se paga. El valor es lo que se obtiene.”
Warent Buffet

E-BOOK GRATIS

Descárgalos fácilmente
* * * * NUEVO * * * *
Descarga gratis mi E-Book 
ESTILOS DE LIDERAZGO

Download
* * * * NUEVO * * * *
Descarga gratis mi E-Book 
EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR

Download
Descarga gratis mi E-Book
MENTORING Y COACHING PARA UN MEJOR DESEMPEÑO

Download

CONTÁCTAME, ESTOY SEGURO QUE HAREMOS UN BUEN EQUIPO
30 años de experiencia profesional me respaldan

Conversación con 
Experiencia y Dirección

MENTORING

El Mentoring es una relación de aprendizaje entre una persona solidaria que comparte sus conocimientos, experiencias y sabiduría con otra persona para enriquecer su viaje profesional
Conversación con 
Acompañamiento y Posibilidades

COACHING

El Coaching es un proceso de acompañamiento, que invita o provoca a la transformación, mediante la toma de consciencia, el descubrimiento y el crecimiento personal, laboral y profesional
Conversación con 
Propuestas y Soluciones

CONSULTING

Consulting es la elaboración de un análisis, diagnóstico y la presentación de sus respectivas propuestas de solución para resolver una situación concreta, en algunas ocasiones termina hasta su implementación.
Search