Soy Julio César Salinas
Con más de 30 años de experiencia, me especializo en el desarrollo EMPRESARIAL y LIDERAZGO, impulso el cambio con ideas y soluciones prácticas
Ofrezco a mis clientes dirección y recomendaciones que mejoran sus ingresos, rentabilidad y productividad de manera tangible, acortando su curva de aprendizaje
Trabajo con Empresas Familiares y PYMES
Contáctame, estoy seguro de que juntos exploraremos diferentes enfoques y posibilidades de éxito
¿Estás listo para SEGUIR al siguiente nivel?
PROGRAMAS DE DESARROLLO DE EMPRESARIAL Y LIDERAZGO
Dirigido a jóvenes empresarios, ejecutivos y gerentes deseosos de destacar en nuevas responsabilidades y equipos directivos, socios o dueños de empresas familiares que buscan impulsar el crecimiento de su empresa o negocio.
Nuestros programas ofrecen un enfoque práctico y personalizado para alcanzar tus metas financieras, comerciales, operativas y de liderazgo.
EMPRENDEDORES Y STARTUPS
JÓVENES EMPRESARIOSQue buscan crear y expandir sus negocios, adquirir habilidades de liderazgo y gestionar el crecimiento de manera efectiva y rápida.
EJECUTIVOS EN TRANSICIÓN
DIRECTORES Y GERENTESQue quieren mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas, para avanzar al siguiente nivel.
LÍDERES EMPRESARIALES
DUEÑOS, SOCIOS, DIRECTIVOSQue buscan optimizar sus recursos, habilidades empresariales y de liderazgo para asegurar el crecimiento de sus empresas o negocios.
EMPRESAS ESTABLECIDAS
PYMES Y EMPRESA FAMILIARQue necesitan desarrollar estrategias de crecimiento y rentabilidad, gestionar el cambio organizacional y crear un consejo consultivo
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669
o
12 indicadores para evaluar el impacto delPrograma de Desarrollo Empresarial y Liderazgo:
TODO LO QUE SE PUEDE MEDIR, SE PUEDE MEJORAR
Crecimiento de la rentabilidad: Determinar el aumento en los ingresos, margen de beneficio y retorno de la inversión (ROI) como resultado del programa.
Crecimiento del negocio: Evaluar si el programa contribuye al incremento del negocio, expansión de mercado, adquisición de clientes o nuevos productos o servicios.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Medir el progreso en habilidades como la toma de decisiones, la gestión del cambio, la resolución de problemas y la delegación.
Indicadores de desempeño: Considerar la eficacia y oportunidad, en la elaboración y presentación de los indicadores de desempeño del negocio y de las personas.
Modelo de rendición de cuentas: Validar la seriedad del proceso de rendición de cuentas en toda la estructura y niveles de la empresa, observando su impacto y seguimiento.
Consejo Consultivo: Asegurar la participación y continuidad de los miembros del consejo consultivo, así como la evaluación de sus aportaciones. y recomendaciones.
Cambio en el clima organizacional: Valuar si el programa mejora el clima laboral, la comunicación y la colaboración entre los equipos.
Tasa de retención de empleados clave: Analizar si el programa contribuye a la retención de talento y reduce la rotación de empleados.
Nivel de satisfacción del cliente: Apreciar si el programa mejora la satisfacción del cliente y la lealtad a la marca.
Nivel de compromiso de los empleados:
Medir si los participantes muestran un mayor compromiso con la organización y su trabajo.
Aplicación de conocimientos: Determinar si los participantes aplican activamente lo aprendido en el programa en sus roles.
Retroalimentación de los participantes: Recopilar opiniones y comentarios sobre la efectividad del programa y mejoras.
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669
o
El programa de desarrollo EMPRESARIAL y LIDERAZGO consta de 6 etapas:
En todo el programa compartimos experiencias profesionales de aplicación inmediata. Además te brindamos las herramientas, estrategias y apoyos que necesitas para sobresalir en un mercado competitivo.
Imagina tomar decisiones con confianza, liderar con claridad y alcanzar resultados extraordinarios. Este programa está diseñado para convertir esa visión en realidad.
¡Contáctanos hoy mismo para comenzar la transformación de tu negocio y carrera laboral o profesional!
EVALUACIÓN
Evaluación de necesidades: Diagnosticar la situación actual de la empresa, el nivel de las habilidades y competencias de las personas, y fijar los requerimientos deseados para el éxito de programa dentro de la organización.
DISEÑO
Diseño del programa: Desarrollar el plan de acción que incluya objetivos específicos, contenido del programa, tiempos, compromisos, roles, responsabilidades, métodos de entrega y recursos necesarios.
IMPLEMENTACIÓN
Implementación: Ejecutar el programa, que puede incluir sesiones de capacitación, talleres, mentorías, asignaciones prácticas y actividades de desarrollo personalizado.
SEGUIMIENTO
Evaluación y seguimiento: Medir el progreso de los participantes a lo largo del programa, recopilar retroalimentación y realizar ajustes según sea necesario para mejorar la efectividad.
REFORZAMIENTO
Reforzamiento y continuación: Proporcionar programas de capacitación y educación continua para mantener y mejorar las habilidades adquiridas.
EXPANSIÓN
Renovación y expansión: Expandir el alcance del programa considerando nuevas metas y retos.
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669
o
“Puedes pasarte la vida planificando tu éxito o puedes organizar todo el apoyo que necesitas para realmente transformarte en exitoso"
Thomas Leonard
PROGRAMAS DE MENTORÍA
Identifica el programa que más se ajuste a tu situación actual
JUNIOR
DIRIGIDO A :
Recién Egresado
Primer Trabajo
Emprendedor
ENFOCADO A :
Propósito y metas
Prioridades
Perfil Conductual
Competencias
Análisis de Oportunidades
Momentos de verdad
Plan de Vida
SENIOR
DIRIGIDO A :
Dueño de Negocio
Gerente
Líder de Proyecto
ENFOCADO A :
Competencias Blandas
Liderazgo e Influencia
Comunicación
Supervisión y Seguimiento
Estilo de Ventas
Plan de Carrera
MASTER
DIRIGIDO A :
Empresarios
Directores
Socios
ENFOCADO A :
Competencias Críticas
Estilo de Negociación
Manejo de Conflictos
Fortaleza y Oportunidades
Rendición de Cuentas
Plan de Negocio
EMPRESA
DIRIGIDO A :
Grupo Directivo
Equipos de Trabajo
Consejos de Dirección
ENFOCADO A :
Diagnóstico de áreas
Estilos de Liderazgo
Competencias Grupales Rentabilidad
Nuevos Proyectos
Plan Estratégico
PIDE INFORMES
Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669
Nuestras propuestas siempre tendrán un valor agregado para tu persona o tu negocio
“El precio es lo que se paga. El valor es lo que se obtiene.”
Warent Buffet
E-BOOK GRATIS
Descárgalos fácilmente
* * * * NUEVO * * * *Descarga gratis mi E-Book EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR
Download
Descarga gratis mi E-BookMENTORING Y COACHING PARA UN MEJOR DESEMPEÑO
DownloadCONTÁCTAME, ESTOY SEGURO QUE HAREMOS UN BUEN EQUIPO30 años de experiencia profesional me respaldan
Conversación con
Experiencia y Dirección
MENTORING
El Mentoring es una relación de aprendizaje entre una persona solidaria que comparte sus conocimientos, experiencias y sabiduría con otra persona para enriquecer su viaje profesional
Conversación con
Acompañamiento y Posibilidades
COACHING
El Coaching es un proceso de acompañamiento, que invita o provoca a la transformación, mediante la toma de consciencia, el descubrimiento y el crecimiento personal, laboral y profesional
Conversación con
Propuestas y Soluciones
CONSULTING
Consulting es la elaboración de un análisis, diagnóstico y la presentación de sus respectivas propuestas de solución para resolver una situación concreta, en algunas ocasiones termina hasta su implementación.