Aquí tienes una lista de 10 personas que han estudiado el liderazgo y han contribuido con conceptos generales importantes en este campo:

1. Warren Bennis: Conocido como el "padre de la teoría del liderazgo moderno", Bennis ha investigado extensamente el liderazgo organizacional y ha enfatizado la importancia del autoconocimiento y la autenticidad en los líderes.
2. Peter Drucker: Un influyente teórico de la administración, Drucker ha contribuido con ideas fundamentales sobre la gestión eficaz y el liderazgo, incluyendo conceptos como la administración por objetivos y la importancia de la innovación.
3. John C. Maxwell: Autor de numerosos libros sobre liderazgo, Maxwell ha popularizado conceptos como el liderazgo centrado en principios y la importancia del desarrollo personal en el liderazgo efectivo.
4. Stephen Covey: Autor de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", Covey ha influenciado profundamente el campo del liderazgo con su enfoque en principios éticos y efectivos para el liderazgo personal y organizacional.
5. Daniel Goleman: Conocido por su trabajo en inteligencia emocional, Goleman ha destacado la importancia de las habilidades emocionales en el liderazgo, argumentando que la inteligencia emocional es tan crucial como la inteligencia cognitiva.
6. Jim Collins: Autor de "Empresas que sobresalen", Collins ha identificado las características comunes de las empresas exitosas y ha delineado conceptos como el nivel 5 de liderazgo, que se centra en líderes humildes pero decididos.
7. Sheryl Sandberg: COO de Facebook y autora de "Lean In", Sandberg ha abogado por el empoderamiento de las mujeres en el liderazgo y ha promovido la idea de que el liderazgo debe ser inclusivo y diverso.
8. Malcolm Gladwell: Autor de "El punto clave", Gladwell ha explorado el concepto de influencia y ha examinado cómo ciertos individuos pueden tener un impacto desproporcionado en la sociedad a través de su liderazgo y sus acciones.
9. Simon Sinek: Conocido por su conferencia viral "Cómo los grandes líderes inspiran la acción", Sinek ha enfatizado la importancia de comenzar con el "por qué" al liderar, argumentando que la claridad sobre el propósito es fundamental para motivar a otros.
10. Brené Brown: Investigadora y autora, Brown ha explorado la conexión entre el liderazgo y la vulnerabilidad, destacando cómo la autenticidad y la capacidad de ser vulnerable pueden fortalecer las relaciones y el liderazgo efectivo.

Estas personas han dejado una marca significativa en el estudio y la práctica del liderazgo, ofreciendo ideas valiosas y perspectivas que han influido en líderes de todo el mundo.