Análisis de la correlación Líder-Colaborador, en base al estilo de Liderazgo y las interrelación de la competencias grupales. Se entrega :
11 Informes individuales considerando perfil conductual, competencias y estilo de liderazgo.
11 Sesiones de Feedback de 45 minutos.
1 Diagnóstico de tendencias grupales.
1 Diagnóstico de la relación Líder-Colaboradores.
1 Mapeo de talento y perfiles.
Así como una propuesta para un plan de acción y capacitación.