Análisis de la correlación Líder-Colaborador, en base al estilo de Liderazgo y las interrelación de la competencias grupales. Se entrega :

11 Informes individuales considerando perfil conductual, competencias y estilo de liderazgo.

11 Sesiones de Feedback de 45 minutos.

1 Diagnóstico de tendencias grupales.

1 Diagnóstico de la relación Líder-Colaboradores.

1 Mapeo de talento y perfiles. 

Así como una  propuesta para un plan de acción y capacitación.