Evaluación comparativa de la fuerza de ventas, se compara al mejor vendedor con el grupo, se analizan las brechas y se propone un plan de acción para reducirlas y potencializar las acciones de ventas
11 Informes individuales considerando perfil conductual, competencias y estilo de liderazgo.
11 informes del estilo de venta. Apertura, Cierre y Orientación de Servicio.
11 Sesiones de Feedback de 45 minutos.
1 Diagnóstico de tendencias grupales.
1 Diagnóstico de la relación Líder-Colaboradores.
1 Mapeo de talento y perfiles.
1 Análisis comparativo del perfil del mejor vendedor vs integrantes del equipo
Así como una propuesta para un plan de acción y capacitación.