Evaluación comparativa de la fuerza de ventas, se compara al mejor vendedor con el grupo, se analizan las brechas y se propone un plan de acción para reducirlas y potencializar las acciones de ventas

11 Informes individuales considerando perfil conductual, competencias y estilo de liderazgo.

11 informes del estilo de venta. Apertura, Cierre y Orientación de Servicio.

11 Sesiones de Feedback de 45 minutos.

1 Diagnóstico de tendencias grupales.

1 Diagnóstico de la relación Líder-Colaboradores.

1 Mapeo de talento y perfiles. 

1 Análisis comparativo del perfil del mejor vendedor vs integrantes del equipo 

Así como una  propuesta para un plan de acción y capacitación.